My name is Sergey,
I created this blog to inform you about the most interesting window and door technologies.
If you would like to post your content on our blog pages, please write to us.
If you are interested in purchasing a published product, we provide a supplier search service.
If you are looking for a job, send a link to the application and your work.
Thank you for your interest in our blog.
==========================
Наш блог объединяет профессионалов оконной и стекольной отрасли. На наших страницах мы собираем все интересное о технологиях и опыте мастеров мира. Вы можете разместить свой тематический контент на наших страницах. Пишите в директ или в WhatsApp.
=========================
Если Вы ищите поставщика, производство или монтажников спросите меня, возможно, я знаю кто может Вам помочь.
=========================
Вы молодой оконщик? Думаете как развивать и масштабировать свой бизнес? Есть вопросы по организации бизнеса, проблемы с подбором и обучением персонала? Все работают, но нет результата? Обращайтесь, обладаю широкой компетенцией как в сфере производства, монтажа, так и управления процессами, построения команд. Индивидуально консультирую и помогаю, когда все упирается в тупик или буксует. Разберем конкретно Ваш случай и разработаем стратегию выхода из тупика.
========================
Начинаете свое продвижение в социальных сетях ? Помогу собрать целевую аудиторию, определить стратегию привлечения. Сформируем контент план.
Пишу статьи на профессиональные оконные темы для постов и сайтов, на уровне эксперта для разных категорий читателей.
Могу взять на себя ведение блога в Дзен, ВК, Телеграм.
========================
Социальные сети это место где люди проводят до 30% своего времени. Контент который Вы размещаете в социальных сетях индексируется поисковиками и остается там навсегда, начните формировать цифровой след компании уже сейчас и вы будете лидером!
========================
Мечтаете создать команду ? Создать компанию мечты ? Помогу организовать систему побора, обучения и ротации кадров в соответствии с этапами развития компании. Команда, люди это главный инвестиционный ресурс компании, компетенция и активный потенциал кадров это главное конкурентное преимущество. Болото, может высохнуть, но никогда не станет озером или морем. Не превращайте свое дело и свой бизнес в болото. Работайте с людьми это Ваш основной ресурс !